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      湖南国资公司率先公开选聘职业经理人
      2020-03-01

          2月26日,湖南国资公司所属湘诚物业集团举行职业经理人公开选聘面试,总经理、副总经理和财务总监等5个高级管理岗位全部公开选聘,这标志着我省国企推进职业经理人制度试点改革迈出实质性步伐,实现市场化选人、专业化用人改革。

          搬掉“铁交椅”,干部能上能下

          “人是国企改革中的关键因素;改革,首先要从干部改起。职业经理人制度,贵在‘职业’,而不是‘官位’,重点是‘去行政化’?!笔」饰笠盗斓既嗽惫芾泶Ω涸鹑私樯?,过去一般是各企业中层管理人员采取竞聘上岗,像湘诚物业集团从总经理到副总全部通过公开选聘,还是第一次。

          湖南国资公司党委书记、董事长王选祥表示,作为湖南国企改革试验田,公司从成立以来,就把深化改革作为企业扭亏脱困的法宝?!案母锞褪且娴墩媲沟馗?,彻底打破‘铁饭碗’,搬掉‘铁交椅’,同台竞技,能者上庸者下,形成‘赛马’机制?!?/p>

          公开、公平、公正,市场化选聘“动真格”

          据了解,这次湘诚物业集团除党委书记、专职党委副书记、纪委书记外,原经理层成员全部转换身份,参加社会化选聘。

          为确保公平、公正,这次市场化选聘全部公开,先是通过省国资委网站、国资公司网站等渠道,面向社会发布选聘公告,吸引一大批行业优秀人才报名竞聘。经资格审查,最终15名应聘者进入面试。

          面试由省国资委、国资公司、湘诚物业集团及其战略投资方相关负责人担任评委,面试现场还设立了监督组、观察组、旁听组,全程观摩和监督。面试采取半结构化面试方式,内容涵盖物业服务治理体系和治理能力现代化、“三供一业”分离移交对物业行业的挑战等多个方面。评审组从多角度、全方位了解应聘者的履职能力,根据面试成绩确定拟聘人选,再进行公示接受社会监督。

              

              原文地址:http://hnrb.voc.com.cn/hnrb_epaper/html/2020-03/01/content_1441829.htm?div=-1

              来源:湖南日报记者 胡信松


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